হঠাৎ করেই পোশাকশিল্পের শ্রমিকরা এমন কিছু দাবি জানাচ্ছেন যা আগে কখনো শোনা যায়নি। উদাহরণস্বরূপ, আশুলিয়া, নরসিংহপুরে শারমিন গ্রুপের শ্রমিকরা এখন সমান সংখ্যক পুরুষ ও মহিলা শ্রমিক চাচ্ছেন। পোশাক শিল্পের উত্থান শুরু হওয়ার পর থেকে, বেশিরভাগ সময় মহিলারাই কাজ করছিলেন এবং এতে কখনো কোনো সমস্যা হয়নি। তাই, এই নতুন দাবিগুলো শিল্পের লোকদের অবাক করে দিয়েছে।
যদিও নতুন মজুরি কাঠামো জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়েছে, মাত্র সাত মাস পর মজুরি বৃদ্ধির দাবি উঠেছে। বর্তমান কাঠামোতে ৫ শতাংশ বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধির কথা উল্লেখ রয়েছে, তবে এখন ১৫ শতাংশ বৃদ্ধির দাবি জানানো হচ্ছে, যা আগে কখনো শোনা যায়নি।
এটি কেবলমাত্র পোশাক শিল্প নয়—ঔষধ শিল্পের পরিস্থিতিতেও উত্তেজনা দেখা দিয়েছে, যেখানে অনেক বছর ধরে উত্পাদন নির্বিঘ্নে চলে আসছিল। শ্রমিকরা বিভিন্ন দাবি উত্থাপন করছে এবং কারখানা বন্ধ করে দিচ্ছে।
গাজীপুর মেট্রোপলিটন পুলিশের কনাবাড়ি অঞ্চলের সহকারী কমিশনার সুবীর কুমার সাহা বিডিনিউজ২৪.কমকে বলেছেন: “শ্রমিকদের নির্দিষ্ট কোনো দাবি নেই। বিভিন্ন কারখানার শ্রমিকরা বিভিন্ন দাবি উত্থাপন করছে, যার ফলে শিল্প এলাকায় অস্থিরতা সৃষ্টি হয়েছে।” তিনি আরও বলেন যে প্রতিবাদ ও সমাবেশের গোলমালে, কারখানা ভাঙচুর এবং লুটের চেষ্টাও হয়েছে।
৫ আগস্ট একটি উল্লেখযোগ্য বেসামরিক বিদ্রোহের ফলে ‘স্বৈরাচারী’ আওয়ামী লীগ ক্ষমতাচ্যুত হলে, পুলিশের সক্ষমতা তাদের কর্মীদের উপর আক্রমণের কারণে উল্লেখযোগ্যভাবে কমে গিয়েছে। পূর্বের বিক্ষোভের সময় অতিরিক্ত শক্তি প্রয়োগের অভিযোগের পর, পুলিশ কোনো আর্থিক সংস্পর্শ এড়িয়ে চলেছে। এমন পরিস্থিতিতে, শ্রমিকদের প্রতিবাদ প্রচুর বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি করেছে।
প্রতিবাদকারী শ্রমিকরাও বিভ্রান্ত। তবুও, তারা কারখানা থেকে কারখানায় চলে যাচ্ছে, শ্রমিকদের বের করে আনছে।
ভোগরা, গাজীপুরে নেক্সাস সোয়েটার ফ্যাক্টরির শ্রমিক স্বপন চন্দ্র রায় বিডিনিউজ২৪.কমকে বলেছেন: “বাহির থেকে দল এসেই বিভিন্ন দাবি উত্থাপন করে সাধারণ শ্রমিকদের তাদের প্রতিবাদে যোগ দিতে বলে। তবে শ্রমিকরা এসব তথাকথিত নেতাদের চেনে না।” তিনি আগে কখনো পুরুষ ও মহিলা শ্রমিকদের সমান সংখ্যার দাবির কথা শোনেননি।
তিনি আরও বলেন: “তারা আমাদের মজুরি বৃদ্ধির ও অন্যান্য পুরাতন দাবিতে প্রতিবাদে যোগ দেওয়ার কথাও বলছে। যদি আমরা যোগ না দেই, তারা পাথর নিক্ষেপ এবং কারখানা ভাঙচুর শুরু করবে।” আরেকজন শ্রমিক মো. আলমগীর হোসেনও একই বক্তব্য শেয়ার করেন।
আশুলিয়ার একটি পোশাক কারখানার একজন কর্মকর্তা বলেছেন: “আমরা সম্প্রতি মজুরি বৃদ্ধি করেছি, এবং শ্রমিকদের কোনো দাবি ছিল না। তাহলে তারা এখন কেন প্রতিবাদ করছে?”
গাজীপুর মেট্রোপলিটন কমিটির বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের সভাপতি মো. সাইফুল আলম বিডিনিউজ২৪.কমকে বলেছেন: “পূর্বের সরকারের সময় আমাদের প্রধান দাবি ছিল রেশন, ‘কালো আইন’ বাতিল এবং গণতান্ত্রিক শ্রম আইন প্রতিষ্ঠা। তবে এখন তারা নতুন দাবি তুলে ধরছে এবং প্রতিবাদ শুরু করছে।” তিনি যোগ করেন: “টিফিন অ্যালাউন্স, নাইট শিফট অ্যালাউন্স এবং ওভারটাইম অ্যালাউন্স বৃদ্ধির দাবিগুলো কারখানার মালিকদের সাথে আলোচনার মাধ্যমে সমাধান করা যায়। পরিবর্তে, তারা রাস্তায় নেমে প্রতিবাদ করছে এবং রাস্তা বন্ধ করছে।”
শিল্প পুলিশ-১ এর সুপারিনটেনডেন্ট মো. সারওয়ার আলম বলেন: “আমরা পোশাক শিল্পের অস্থিরতা সৃষ্টিকারীদের চিহ্নিত ও গ্রেপ্তারের চেষ্টা করছি।”
বিজিএমইএর সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট আবদুল্লাহ হিল রাকিব বিডিনিউজ২৪.কমকে বলেন: “আমরা শ্রমিকদের প্রতিবাদ থামানোর জন্য কাজ করছি। তাদের কোনো যুক্তিসঙ্গত বা নির্দিষ্ট দাবি নেই। আমরা শ্রমিক নেতাদের সাথে বসেছি, এবং তারাও বলছে কোনো নির্দিষ্ট দাবি নেই। তবুও, কেউ কেউ প্রতিবাদ সংগঠিত করার চেষ্টা করছে। শুক্রবার কারখানাগুলো বন্ধ থাকে, তাই আমরা শনিবার কী ঘটে দেখি।”
বিভিন্ন জায়গায় বিভিন্ন দাবি
আশুলিয়ার বৃহত্তর পোশাক ফ্যাক্টরিগুলির একটি শারমিন গ্রুপ, যার প্রায় ২০,০০০ শ্রমিক কর্মরত। পর পর দু’দিন কারখানা গেটে হামলার পর, কারখানাটি বন্ধ ঘোষণা করা হয়েছে। কারখানা কর্তৃপক্ষের কাছে ২০টি দাবির একটি তালিকা জমা দেয়া হয়েছে, যার অধিকাংশ দাবিই শিল্পের জন্য নতুন।
উদাহরণস্বরূপ, একটি দাবি হলো যে কোম্পানিকে প্রয়াণকালে শ্রমিকের দেহ তাদের গ্রামের বাড়িতে পৌঁছে দেওয়ার খরচ বহন করতে হবে। যদি একজন শ্রমিক চাকরির সময় অসুস্থ হয়, কোম্পানিকে তাদের চিকিৎসার খরচ বহন করতে হবে এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির অর্থ আগাম দিতে হবে।
নরসিংহপুরে নাসা গ্রুপে, ১৫টি দাবির তালিকা জমা দেয়া হয়েছে, যার মধ্যে বার্ষিক ১০ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি এবং ঈদের সময় ১২ দিনের ছুটির দাবি রয়েছে। তবে পুরুষ ও মহিলা শ্রমিকদের সংখ্যার সোয়া কোনো দাবি ছিল না। কারখানা গেটে হামলার প্রচেষ্টার পর, এই কারখানাও ছুটি ঘোষণা করে এবং পরের দিন উত্পাদন বিঘ্নিত হয়।
জিএবি লিমিটেডে শ্রমিকরা ১০টি দাবি উত্থাপন করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে সপ্তাহে দুইবার গরুর মাংস, দুইবার মুরগি এবং দুইবার সবজি সরবরাহের দাবিসহ। তাদের একটি বার্ষিক পিকনিকের এবং কমপক্ষে ১০ বছরের কর্মচুক্তির গ্যারান্টির দাবিও ছিল।
স্পষ্টতই বিভিন্ন এলাকায় উত্থাপিত দাবিগুলো একযোগে নয় এবং কারখানা কর্তৃপক্ষ এবং পুলিশ বিশ্বাস করে যে, কোনো একজন ব্যক্তি শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ করছে না।
সাম্যের দাবি কেন
একাধিক শ্রমিকের বক্তব্য অনুযায়ী, খাদ্যদ্রবির মূল্যের বৃদ্ধির ফলে মজুরি বৃদ্ধির গতি পিছিয়ে পড়েছে, একক আয়ের পক্ষে সংসার চালানো কঠিন হয়ে পড়েছে। যদি স্বামী ও স্ত্রী দুজনেই কাজ করেন, তাহলে বাড়ির খরচ সামলানো সহজ হয়। তবে দুজনেই চাকরির জন্য আবেদন করলে, খুব সম্ভবত মহিলাই চাকরি পান, যার ফলে অনেক পুরুষ শ্রমিক বেকার রয়েছেন।
এ কারণেই পুরুষ শ্রমিকরা কারখানা গেটের বাইরে প্রতিবাদ করছেন, চাকরির দাবি জানাচ্ছেন, এবং কারখানার ভিতরের মহিলা ও পুরুষ শ্রমিকরা তাদের সমর্থন করছেন।
ভোগরা বাইপাস রোডে ফার্দার ফ্যাশন ফ্যাক্টরির ব্যবস্থাপনা পরিচালক মো. জাকির হোসেন বলেন: “আমরা ৬০ শতাংশ মহিলা শ্রমিক নিয়োগ করি কারণ তারা কাজে মনোযোগী এবং ক্রেতার চাহিদা পূরণ করে। তবে প্রতিবাদকারীরা পুরুষ ও মহিলা শ্রমিকদের সমান সংখ্যার দাবি করছে। তাছাড়া, অভাবের অর্ডারের কারণে অনেক কারখানায় হায়ারিং বন্ধ হয়ে গেছে, এবং নতুন কারখানাও আগের মতো প্রতিষ্ঠিত হচ্ছে না, তাই নিয়োগও কম হয়েছে।”
গাজীপুর মেট্রোপলিটন কমিটির বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের সভাপতি মো. সাইফুল আলম বলেন: “আগে সোয়েটার কারখানায় অধিকাংশ পুরুষ কাজ করত। তবে জ্যাকোয়ার্ড মেশিনের প্রবর্তনের সাথে, কম শ্রমিক দিয়ে বেশি কাজ করা হচ্ছে, যার ফলে পুরুষ শ্রমিকের সংখ্যা কমেছে।”
বাহিরের লোকেরা কারখানায় হামলায়
শারমিন গ্রুপের কর্মী মোরশেদা বেগম বিডিনিউজ২৪.কমকে বলেছেন যে বিশ্বাসীরা মঙ্গলবার কারখানায় হামলা চালিয়ে ভাঙচুর করে শ্রমিকদের টেনে নিয়ে যায়। “আক্রমণকারীরা খুবই ছোট ছিল,” তিনি বলেন।
বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড সোয়েটার শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন সেন্টারের আইনি সচিব খাইরুল মামুন মিন্টু বলেছেন: “আমাদের সংগঠনের একজন সদস্য শারমিন গ্রুপে কাজ করছেন। তারা জানিয়েছেন যে বাহিরের লোকেরা কারখানায় হামলা করে ও শ্রমিকদের উস্কে বাইরে এনেছে।”
এমনি শ্রমিক নেতা আল কামরান, স্বাধীন বাংলা গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশনের সভাপতি বলেছেন: “আমরা মজুরি বৃদ্ধির জন্য প্রতিবাদ করি, তবে ডংলিয়ান ফ্যাশন (বিডি) লিমিটেড ও নাসা গ্রুপের শ্রমিকদের প্রতিবাদের পেছনের যুক্তি বুঝতে পারছি না।”
কারখানার কর্তৃপক্ষ ও শ্রমিক নেতা সন্দেহ করছেন যে, একটি দল বাইরের লোকদের নিয়োগ দিয়ে শ্রমিকদের উস্কে দিচ্ছে অস্থিরতা সৃষ্টির জন্য।
ঝুট ব্যবসায় নিয়ন্ত্রণ
পোশাক শিল্পের অস্থিরতার একটি অন্তর্নিহিত কারণ হলো ঝুট ব্যবসায় নিয়ন্ত্রণ – কারখানার অনাবশ্যক ফ্যাব্রিক ক্রয় ও বিক্রয়। ঐতিহাসিকভাবে, এই ব্যবসা শাসক দলের নেতাকর্মীদের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়েছে। আওয়ামী লীগ সরকারের পতনের পর, স্থানীয় বিএনপি কর্মীরা ঝুট ব্যবসায় নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার চেষ্টা করছে বলে রিপোর্ট হয়েছে। একই সময়ে, যারা এতদিন নিয়ন্ত্রণে রেখেছিল, তারা বিভিন্ন পদক্ষেপ গ্রহণ করছে তাদের দখল বজায় রাখতে।
আশুলিয়া থানার প্রধান মাসুদুর রহমান বলেছেন: “একটি দল আশুলিয়ার শিল্প এলাকায় অস্থিরতা সৃষ্টি করছে ঝুট ব্যবসায় নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার জন্য। যারা পূর্বের সরকারের সময় ব্যবসা নিয়ন্ত্রণ করেছিল, তারা এখন বাইরের লোকদের নিয়োগ দিয়ে পোশাক খাতে অস্থিতিশীলতা তৈরি করছে।”
আশুলিয়ায় পোশাক শিল্পের সাথে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা বলেছে যে সরকারের পতনের পর, নতুন চাঁদাবাজেরা উদ্ভূত হয়েছে। এই ব্যক্তি শ্রমিকদের উস্কে দিয়ে ঝুট ব্যবসায় এবং চাঁদাবাজিতে নিয়ন্ত্রণ স্থাপন করার চেষ্টা করছে। শ্রমিকরা সুযোগ নিয়ে উপকৃত হতে চেষ্টা করছে।
কয়েকটি ফ্যাক্টরির মালিকরা শ্রমিকদের ডাটাবেসে অনেক শ্রমিককে ব্ল্যাকলিস্ট করা হয়েছে, এবং সেই শ্রমিকরা আবার সক্রিয় হয়ে উঠছে। তাছাড়া, জানুয়ারি থেকে নতুন মজুরি কাঠামো কার্যকর হবার কথা থাকলেও, অনেক কারখানা এখনও এটিকে কার্যকর করেনি।
আশুলিয়ায় কয়েকটি সূত্র মতে, কয়েকটি কারখানা মাসের মজুরি বকেয়া রেখেছে, যা আরও অস্থিরতার দিকে নিয়ে গেছে।
বাংলাদেশ গার্মেন্টস এবং সোয়েটার শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন সেন্টারের আইনি সচিব খাইরুল মামুন মিন্টু বিডিনিউজ২৪.কমকে বলেছেন: “শেখ হাসিনার সরকারের সময়, স্থানীয় এমপি সাইফুল ইসলাম এবং মুরাদ জঙ ঝুট ব্যবসা নিয়ন্ত্রণ করতেন। এখন, এই একই ব্যক্তি বিএনপির কর্মীদের সাথে মিলে আবার সক্রিয় হয়ে উঠছে, শিল্প এলাকায় তাদের প্রভাব বাড়ানোর চেষ্টা করছে।”
তিনি যোগ করেন: “এখন কিছু নতুন চাঁদাবাজও সক্রিয় হয়ে উঠেছে। এই পুরাতন ও নতুন চাঁদাবাজরা শ্রমিকদের উস্কে দিয়ে পোশাক শিল্পে অস্থিরতা তৈরি করছে তাদের নিয়ন্ত্রণ এবং আধিপত্য প্রতিষ্ঠার জন্য। শ্রমিক নেতারা হিসেবে, আমরা সাধারণ শ্রমিকদের পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করতে বৈঠক করতে চাই, তবে বর্তমানে আমাদের সেই সক্ষমতা নেই।”
পোশাক শিল্পের বাইরেও প্রতিবাদ
পোশাক শ্রমিকদের পাশাপাশি, গাজীপুরে বিভিন্ন ঔষধ এবং জুতা কারখানার কর্মচারীরাও বিভিন্ন দাবিতে প্রতিবাদ শুরু করেছেন।
৩১ আগস্ট, গাজীপুরে স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালসের শ্রমিকরা ২১টি দাবি উত্থাপন করে তাদের আন্দোলন শুরু করেন, যার মধ্যে প্রতি দুই বছরে স্থায়ী কর্মচারী গ্রেড উন্নীত করা, নারী শ্রমিকদের জন্য ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি, এবং সেই ছুটির সময় পূর্ণ মজুরি ও ভাতা প্রদান।
গাজীপুর শিল্প পুলিশের পরিদর্শক সাইফুল ইসলাম বলেছেন যে, বাটা জুতা কারখানার শ্রমিকরা ৩ সেপ্টেম্বর ৮টি দাবি তুলে প্রতিবাদ শুরু করেছেন।
এসবের মধ্যে রয়েছে সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজের জন্য অতিরিক্ত মজুরি, নূন্যতম বেসিক মজুরি ১৫,০০০ টাকা, বার্ষিক ২০ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি, তাদের বেসিক মজুরির সমান ঈদ বোনাস, এবং ‘কর্মক্ষেত্রের হয়রানি’র অবসান।
[এই রিপোর্টটি বিডিনিউজ২৪.কম-এর সাভার সংবাদদাতা সেলিম আহমেদ এবং গাজীপুর সংবাদদাতা থেকে পাওয়া তথ্যের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে]
উৎস: বিডি নিউজ ২৪
